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郵箱: xayxgs@163.com
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◆ 人力資源
人才理念:
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是徐安賴依生存發(fā)展的根基,是徐安寶貴的資源和財(cái)富。
基本目標(biāo):
鑄就一支適應(yīng)公司需求的具有創(chuàng)新意識(shí),勇于開拓,凝聚力強(qiáng)的員工團(tuán)隊(duì),員工與企業(yè)共同發(fā)展,共享成功。
雇傭原則:
內(nèi)外并舉,廣納賢良,德才并重以德為先,希冀文憑重智能,創(chuàng)新、潛質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)皆兼顧,職位、績(jī)效、薪酬相匹配。
用人機(jī)制:
遵循法律和公德,重視人的自身價(jià)值,維護(hù)人的尊嚴(yán)與權(quán)益;以人為本,尊重個(gè)性差異;人適其位,位適其人;人盡其才,才盡其用;利益共享,以事業(yè)、待遇、感情吸引人、保留人。
競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:
公開、公平、公正競(jìng)爭(zhēng),注重實(shí)績(jī),德才兼?zhèn)?能者上,平者退,庸者下。
人才培訓(xùn):
為員工創(chuàng)造一個(gè)公平、可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),讓每個(gè)員工都能得到不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí),得到不斷進(jìn)步提升,與公司共同發(fā)展。依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助員工擬訂、實(shí)踐并不斷地修正個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。積極地開展針對(duì)職位任職要求與任職者條件差異的崗位技能培訓(xùn),提高勝任本職工作的知識(shí)與技能,提高工作績(jī)效。開展多層次、多形式的繼續(xù)教育、職業(yè)質(zhì)資、團(tuán)隊(duì)精神、政策、法規(guī)、管理理念等方面培訓(xùn)。對(duì)核心員工實(shí)施全方位培訓(xùn)、導(dǎo)師傳幫帶和輪崗實(shí)踐培訓(xùn)。

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